miércoles, 9 de mayo de 2012

SEPCA demanda al Ayto. de S.B. de Tirajana


El día 08 de mayo la organización sindical SEPCA (Sindicato de Empleados Públicos de Canarias) interpondrá su primera demanda contra el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana por impedirle estar en la mesa  de negociación del Ayuntamiento, A PESAR DE TENER REPRESENTACION SUFICIENTE PARA ESTAR EN ELLA,tal y como se reconoce en el propio reglamento de funcionamiento de la referida MESA
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Se trata de un ataque a la libertad sindical de dicho Sindicato y UNA FALTA de respeto a aquellos trabajadores que dieron su confianza a SEPCA para que los representaran en esa Mesa.Tal acto de Vulneración de Valores Constitucionales ha contado con la complicidad de  "compañeros" (liberados) de los Sindicatos CCOO y CSIF, que no se han manifestado en contra de tal decisión, a cambio de poder seguir disfrutando de favores tales como poder elaborar la Relación de Puestos de Trabajo a espaldas de las demás organizaciones sindicales(Intersindical Canaria,Sepca,UGT y Sí Canarias) y por supuesto sin contar con los trabajadores afectados y con una asesoría adecuada como podría ser la propia de la Dirección General de la Función Pública (que al fin y al cabo es la encargada de dar el correspondiente visto bueno definitivo a la RPT). A cambio cuentan con una asesoría particular que le supone un importante gasto Adicional al Ayuntamiento.


viernes, 4 de mayo de 2012

Sentencia sobre ampliación de jornada

Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Oviedo (Asturias) por el establecimiento de la ampliación de la Jornada Laboral en 37’5 horas semanales, en aplicación del artículo 4 del RD 20/2011 en cuanto al tiempo de trabajo afecta al sector público estatal y no al Local.

Como pueden comprobar, esta Sentencia viene a reforzar la tesis que desde un primer momento hemos mantenido de que esta medida no era de aplicación en el Sector de la Administración Local, y que pudimos parar su aplicación en algunos Ayuntamientos de Canarias y en otros no.